Inhalt: Ein Leitfaden zu Home Office und mobilem Arbeiten Seit März 2020 dominiert ein Thema in Deutschland: die Corona-Pandemie. Das öffentliche Leben ist nach wie vor massiv beeinträchtigt, die Auswirkungen auf das Wirtschaftsleben sind noch nicht absehbar. In dieser Situation hat vielen Betrieben der oft ungeplant und sehr schnell eingerichtete Arbeitsplatz der Mitarbeiter im Home Office geholfen und den Mitarbeitern blieb so vielfach auch Kurzarbeit erspart. Dabei sind aber oft vielfältige Aspekte für eine sichere Arbeitsumgebung außer acht gelassen worden. Das betrifft die Ausstattung mit eigener Hard- und Software durch die Mitarbeiter oder durch den Betrieb gestellte genauso, wie den Daten- und Geheimnisschutz sowie den Unfallschutz. Zudem sind meist die Arbeits- und Reisezeiten oder Zugangsrechte des Arbeitsgebers nicht oder unzureichend geklärt. Schließlich sind auch Fragen der Beendigung des Home Office häufig nicht geregelt worden. Außerdem fehlt es auch nicht selten an der Mitwirkung des Betriebsrats bei der Vereinbarung oder ungeregelten Ausübung des Home Office. Der Sonderfall des im Home Office arbeitenden Betriebsrats ist auch oftmals nicht bedacht. Dieser Ratgeber führt an allen Fallstricken sicher vorbei und ermöglicht es Arbeitgeber und Arbeitnehmern sowie deren Interessenvertretung, faire und rechtssichere Lösungen zu finden. Aus dem Inhalt Rechtsgrundlagen Rechtslage im Home Office Rechtliche Schaffung und Gestaltung Ausstattung des Home Office Arbeits- und Reisezeit Datenschutz Schutz von Geschäftsgeheimnissen Arbeitsschutz Unfälle und Unfallversicherung Zugangsrecht Haftung Herausgabe von Arbeitsmitteln Beendigung des Home Office Beteiligung des Betriebsrats Der Betriebsrat im Home Office Muster Betriebsvereinbarung Zusatzvereinbarung Gefährdungsbeurteilung Arbeitssicherheit im Mobile Office Umfang: 64 S. ISBN: 978-3-406-76051-8
Inhalt: Ein Vertrag wird in vielen Situationen des täglichen Lebens geschlossen. Die für einen Vertrag relevanten Gesetze sind im ersten Buch des BGB zu finden. Was aber beinhaltete ein Vertrag, wann wird er wirksam oder wann unwirksam und welche Rechtsfolgen ergeben sich daraus? - Willenserklärung - Vertrag - Nichtigkeit/Teilnichtigkeit eines Vertrages - Kaufvertrag Umfang: 4 S.
dtv Die Verträge zur Einheit Deutschlands (Band 5564) Textausgabe mit Sachverz. Deutscher-Taschenbuch-Verl., München (1990/92)
Standort: C 211 Ver / Magazin
Inhalt: Erste Hilfe bei Kurzarbeit in Zeiten von Corona Ein Leitfaden zu Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld Seit März 2020 beschäftigt sich Deutschland nur noch mit einem Thema, der Corona-Pandemie. Der Lockdown wirkt sich auch extrem auf die Beschäftigungslage in den Betrieben und Unternehmen aus. Nach ca. 470.000 Betrieben am 27.3.2020 hatten am 6.4.2020 bereits über 650.000 Betriebe Kurzarbeit angemeldet. Das Verfahren von der Anmeldung bis zur Anzeige der Kurzarbeit, die Abstimmung mit dem Betriebsrat oder einzeln mit allen Arbeitnehmern sowie die Berechnung des Kurzarbeitergeldes und die Inhalte von Meldungen an die Bundesanstalt für Arbeit stellen die Unternehmen vor große Herausforderungen, weil Verfahrensfehler zum Teil nicht mehr zu ?reparieren? sind. Um umsichtig und rechtssicher vom Antrag bis zur Auszahlung korrekter Geldansprüche zu gelangen, gibt dieser Ratgeber zuverlässige Informationen und Handlungsempfehlungen für Betriebe, Arbeitnehmervertretungen, Mitarbeiter und deren jeweilige Berater. Inhalt Einführung von Kurzarbeit Rechtliche Stellung von Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsvertretung Anspruch auf Kurzarbeitergeld und Anspruchsvoraussetzungen Betriebliche und persönliche Voraussetzungen Anzeige des Arbeitsausfalls Antrag Verfahren und gerichtliche Geltendmachung Bezugsdauer Höhe und Berechnung Sozialversicherung und Sozialleistungen Steuerliche Behandlung Umfang: 47 S. ISBN: 978-3-406-75913-0
jur-pc Schriftenreihe Der Einigungsvertrag (Band 1) Teil I Gesetz u. vollständiger Vertragstext, Teil II Sämtliche Anlagen, Teil III Ausführliches Gesetz- u. Sachregister MediConsult, Wiesbaden (1991)
Standort: C 211 Ein / Magazin
Inhalt: Kurzarbeit in Zeiten von Corona Ein Leitfaden zu Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld Seit März 2020 beschäftigt sich Deutschland nur noch mit einem Thema, der Corona-Pandemie. Der Lockdown vom März und dann vom November bis in das Jahr 2021 hinein wirkt sich auch extrem auf die Beschäftigungslage in den Betrieben und Unternehmen aus. Am 6.4.2020 hatten bereits über 650.000 Betriebe Kurzarbeit angemeldet. Das Verfahren von der Anmeldung bis zur Anzeige der Kurzarbeit, die Abstimmung mit dem Betriebsrat oder einzeln mit allen Arbeitnehmern sowie die Berechnung des Kurzarbeitergeldes und die Inhalte von Meldungen an die Bundesanstalt für Arbeit stellen die Unternehmen vor große Herausforderungen, weil Verfahrensfehler zum Teil nicht mehr zu ?reparieren? sind. Um umsichtig und rechtssicher vom Antrag bis zur Auszahlung korrekter Geldansprüche zu gelangen, gibt dieser Ratgeber zuverlässige Informationen und Handlungsempfehlungen für Betriebe, Arbeitnehmervertretungen, Mitarbeiter und deren jeweilige Berater. Er hilft auch sich vor Rückforderungen der Bundesagentur für Arbeit und den Rechtsfolgen unrichtiger Angaben zu schützen. Inhalt Einführung von Kurzarbeit Rechtliche Stellung von Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsvertretung Anspruch auf Kurzarbeitergeld und Anspruchsvoraussetzungen Betriebliche und persönliche Voraussetzungen Anzeige des Arbeitsausfalls Antrag Verfahren und gerichtliche Geltendmachung Bezugsdauer Höhe und Berechnung Sozialversicherung und Sozialleistungen Steuerliche Behandlung Berücksichtigt sind auch schon die neuen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit vom 23.12.2020. Umfang: 56 S. ISBN: 978-3-406-77143-9
Inhalt: Durch den neuen "Tarifvertrag öffentlicher Dienst" gibt es flexiblere Möglichkeiten, Arbeitszeiten zu gestalten. Arbeitszeitregelungen liegen also nicht mehr einheitlich vor, sondern können individueller vereinbart werden. In jedem Bundesland gibt es eigene Soll-Wochenarbeitszeiten, je nach vor dem Tarifabschluss gültigen Arbeitszeitregelungen. Die aktuelle Fachbroschüre von Karl-Hermann Böker, langjähriger Experte im Bereich der Arbeitszeimodelle, gibt eine kompetente und gut lesbare Einführung in die tarifrechtlichen Regelungen im TVöD und die möglichen Arbeitszeitmodelle. Der Autor erläutert praxisnah und systematisch, welche Regelungen gelten und wie diese zu verstehen sind. Dann gibt er einen sehr präzisen Überblick zu Arbeitszeitkonto, Arbeitszeitkorridor und Rahmenzeit. Abschließend erläutert er die Einführung flexibler Arbeitszeiten in der Praxis - von der Ist-Analyse bis zur Pilotphase. Umfang: 39 S. ISBN: 978-3-939663-43-0
Wir bleiben hier oder wem gehört der Osten vom Kampf um Häuser und Wohnungen in den neuen Bundesländern Rowohlt, Reinbek (1994)
Standort: D 400 Dah / Magazin
TVöD Kommunen Kommentar 2021 TVöD Jahrbuch mit allen wichtigen Tariftexten und der Entgeltordnung (VKA); Die neuen Entgelttabellen 2021/2022 Walhalla und Praetoria (2021)
Inhalt: Das aktuelle Tarifrecht der Kommunen 2021Der kompakte Kommentar TVöD-Jahrbuch Kommunen 2021 informiert zuverlässig und umfassend am Arbeitsplatz, in Verhandlungen und unterwegs.Berücksichtigung der Tarifeinigung vom 25. Oktober 2020Entgelttabellen 2021/2022Kommentierung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst einschließlich des ÜberleitungstarifvertragesTariftexte der Besonderen Teile Verwaltung (mit Erläuterungen), Sparkassen, Entsorgung, Krankenhäuser, Pflege- und Betreuungseinrichtungen, FlughäfenEntgeltordnung (VKA) mit ausführlicher EinführungKommentierung des Tarifvertrages für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern zwischen VKA und Marburger Bund sowie des ÜberleitungstarifvertragesTarifliche Regelungen für Auszubildende, Studierende, Schüler und PraktikantenTarifverträge zur Entgeltumwandlung, Altersversorgung und zu flexiblen Arbeitszeitregelungen für ältere BeschäftigteSchwerpunktbeitrag zur Tarifrunde 2020Praktische Erläuterungen zu den Tarifvorschriften, wichtige Urteile und angrenzende Gesetzestexte unterstützen Sie bei der rechtssicheren Anwendung des Tarifrechts. Umfang: 0 S. ISBN: 978-3-8029-4774-2
Inhalt: Das aktuelle Tarifrecht der Kommunen 2022Der kompakte Kommentar TVöD-Jahrbuch Kommunen 2022 informiert zuverlässig und umfassend am Arbeitsplatz, in Verhandlungen und unterwegs.Berücksichtigung der Änderungstarifverträge vom 25. Oktober 2020Tarifrunde 2020: Entgelttabellen 2021/2022, Tarifvertrag Corona-Sonderprämie ÖGD, Notlagen-TV Flughäfen 2020Kommentierung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst einschließlich des ÜberleitungstarifvertragesTariftexte der Besonderen Teile Verwaltung (mit Erläuterungen), Sparkassen, Entsorgung, Krankenhäuser, Pflege- und Betreuungseinrichtungen, FlughäfenEntgeltordnung (VKA) mit ausführlicher EinführungKommentierung des Tarifvertrages für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern zwischen VKA und Marburger Bund sowie des ÜberleitungstarifvertragesTarifliche Regelungen für Auszubildende, Studierende, Schüler und PraktikantenTarifverträge zur Entgeltumwandlung, Fahrradleasing, Altersversorgung und zu flexiblen Arbeitszeitregelungen für ältere BeschäftigteSchwerpunktbeitrag zur Umsetzung der Tarifrunde 2020Praktische Erläuterungen zu den Tarifvorschriften, wichtige Urteile, angrenzende Gesetzestexte sowie Musterverträge unterstützen Sie bei der rechtssicheren Anwendung des Tarifrechts.Der Kommentar bietet eine zuverlässige Orientierungshilfe für Personalleiter, Tarifangestellte des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA), Mitarbeiter in Personalverwaltungen bei kommunalen Behörden, Einrichtungen und Betrieben, Personal- und Betriebsräte, Verbands- und Gewerkschaftsvertreter, Richter, Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht. Umfang: 1328 S. ISBN: 978-3-8029-5593-8
Inhalt: Gezielt fragen, korrekt eingruppierenDie Stellenbeschreibung bildet die zentrale Grundlage für die Eingruppierung im aktuellen Tarifrecht.Stelleninterviews sind die optimale Methode, um Stellenbeschreibungen gezielt, zeitsparend und richtig zu erstellen.Der Fachratgeber Das Stelleninterview zur Eingruppierung hilft allen mit der Eingruppierung Befassten, die verantwortungsvolle Aufgabe arbeitsrechtlich einwandfrei und effizient zu meistern:Technik des StelleninterviewsGrundlagen der erfolgreichen Gesprächsführung und KommunikationFachbegriffe aus dem TarifrechtBeispiele aus der Praxis zur Vorbereitung und Durchführung von InterviewsVor- und Nachteile von Stelleninterviews per Videokonferenz Umfang: 104 S. ISBN: 978-3-8029-5680-5
Inhalt: Korrekt eingruppieren!Verständlich erklärt das Praxis-Handbuch Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis das Eingruppierungsrecht und die entscheidenden Neuerungen:Grundlagen der Eingruppierung nach dem TVöD-BundAufbau der Entgeltordnung und TV EntgO BundAuslegung der Tätigkeitsmerkmale des Teil I: Allgemeiner VerwaltungsdienstAuslegung des Teil II: Allgemeine Tätigkeitsmerkmale für körperlich/handwerklich geprägte TätigkeitenDer Eingruppierungsvorgang: Ermitteln der korrekten EingruppierungMitbestimmungsrechte des Personal-/BetriebsratsDie neue Systematik und altbewährte Regelungen zeichnen das Eingruppierungsrecht des TVöD-Bund aus. Umfang: 190 S. ISBN: 978-3-8029-5104-6
Inhalt: Eingruppierung nach den Neuregelungen Seit dem 01.01.2017 gelten neue Eingruppierungsregeln für die Kommunen. Inhaltlich haben die Tarifvertragsparteien an den Grundprinzipien des alten Eingruppierungsrechts festgehalten. Die erhoffte bzw. befürchtete Revolution blieb aus. Die Neuregelungen sind vielmehr geprägt von der Reformation und Modernisierung der bisher gültigen Regeln.Verständlich erklärt das Praxis-Handbuch das neue Eingruppierungsrecht und die entscheidenden Neuerungen: Grundlagen der Eingruppierung nach dem TVöD-VKAAufbau der Entgeltordnung Auslegung der Tätigkeitsmerkmale für handwerkliche und verwaltende TätigkeitenErmitteln der korrekten EingruppierungMitbestimmungsrechte des Personal-/Betriebsrats Umfang: 200 S. ISBN: 978-3-8029-5724-6
Inhalt: Eingruppierung nach den Neuregelungen Seit dem 01.01.2017 gelten neue Eingruppierungsregeln für die Kommunen. Inhaltlich haben die Tarifvertragsparteien an den Grundprinzipien des alten Eingruppierungsrechts festgehalten. Die erhoffte bzw. befürchtete Revolution blieb aus. Die Neuregelungen sind vielmehr geprägt von der Reformation und Modernisierung der bisher gültigen Regeln.Verständlich erklärt das Praxis-Handbuch das neue Eingruppierungsrecht und die entscheidenden Neuerungen: Grundlagen der Eingruppierung nach dem TVöD-VKAAufbau der Entgeltordnung Auslegung der Tätigkeitsmerkmale für handwerkliche und verwaltende TätigkeitenErmitteln der korrekten EingruppierungMitbestimmungsrechte des Personal-/Betriebsrats Umfang: 200 S. ISBN: 978-3-8029-5611-9
Grundlagen der Eingruppierung TVöD und TV-L das aktuelle und künftige Eingruppierungsrecht im öffentlichen Dienst ; [mit den Neuregelungen im TVöD-Bund] Walhalla-Fachverl. (2014)
Inhalt: Vom BAT zur neuen Entgeltordnung Die neue Entgeltordnung des TVöD-VKA wirft ihre Schatten voraus. Die neuen Entgeltordnungen zum TVöD-Bund und TV-L greifen weitgehend das alte Recht auf. Die hier zusammengestellten Eingruppierungsgrundlagen gelten in jedem Fall. Der Fachratgeber 'Grundlagen der Eingruppierung TVöD und TV-L' erklärt verständlich: Aktuelle und künftige Regeln der Eingruppierung Korrekte Bildung von Arbeitsvorgängen Anforderungen an die neue Entgeltgruppe 1 TVöD-VKA Schnittstellen zum reformierten TVöD-Bund und TV-L Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmervertretung Mit einem tarifkonformen Formular zur Stellenbeschreibung sowie Checklisten. Umfang: 120 S. ISBN: 978-3-8029-0346-5
Inhalt: Korrekte EingruppierungDie erwartete Revolution des Eingruppierungsrechts blieb aus, somit gelten die Entgeltordnungen zum TVöD-VKA, TVöD-Bund und TV-L weitgehend unverändert fort.Der Fachratgeber Grundlagen der Eingruppierung TVöD und TV-L stellt die Eingruppierungsgrundlagen übersichtlich zusammen und erklärt verständlich:Aktuelle Regeln der EingruppierungKorrekte Bildung von ArbeitsvorgängenSchnittstellen zwischen TVöD-VKA, TVöD-Bund und TV-LMitbestimmungsrechte der Arbeitnehmervertretung Umfang: 128 S. ISBN: 978-3-8029-4798-8
Inhalt: Korrekte EingruppierungDie erwartete Revolution des Eingruppierungsrechts blieb aus, somit gelten die Entgeltordnungen zum TVöD-VKA, TVöD-Bund und TV-L weitgehend unverändert fort.Der Fachratgeber Grundlagen der Eingruppierung TVöD und TV-L stellt die Eingruppierungsgrundlagen übersichtlich zusammen und erklärt verständlich:Aktuelle Regeln der EingruppierungKorrekte Bildung von ArbeitsvorgängenSchnittstellen zwischen TVöD-VKA, TVöD-Bund und TV-LMitbestimmungsrechte der Arbeitnehmervertretung Umfang: 128 S. ISBN: 978-3-8029-5709-3
Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst Nach TVöD, TV-L, TV-H, TV-V, AVR, BAT-KF; Praxishandbuch mit Musterformulierungen Walhalla und Praetoria (2021)
Inhalt: Eingruppierungen erfolgreich vorbereiten!Die Stellenbeschreibung spielt eine zentrale Rolle bei der Personalarbeit; sie ist Voraussetzung für jede Eingruppierung ? auch nach den neuen Entgeltordnungen im TVöD-VKA, TVöD-Bund und TV-L ? und ein wichtiges Organisations- und Führungsmittel.Das Praxis-Handbuch Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst erläutert, wie Stellenbeschreibungen erfolgreich eingeführt und gepflegt werden. Inhalt und Aufbau von StellenbeschreibungenVerfahren, Dauer und Kosten der Einführung und PflegeFormulierungshilfen gemäß TarifrechtOrganisatorische sowie tarif-, individual- und kollektivrechtliche Hintergründe und Zusammenhänge Umfang: 224 S. ISBN: 978-3-8029-4780-3
Inhalt: So formulieren Sie in kürzester Zeit individuelle und rechtssichere Arbeitsverträge. Dieses Buch ermöglicht auch Nicht-Juristen die rechtssichere und selbstständige Erstellung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, unter Berücksichtigung tariflicher Bestimmungen sowie den Informationspflichten gegenüber dem Betriebsrat. Inhalte: Der korrekte Aufbau eines Arbeitsvertrags. Arbeitsverträge sicher aushandeln. Effektiver Workflow: Arbeitsverträge erstellen, prüfen und abstimmen. Mit Textbausteinen auch für Zusatzvereinbarungen. Übersichtlich zuordenbare Textbausteine und komplette Musterverträge. Neu in der 3. Auflage: Sofort einsetzbare Musterverträge zu unbefristeten und befristeten Arbeitsverhältnissen für Teilzeitbeschäftigte und Auszubildende. Arbeitshilfen online: 300 rechtssichere Textbausteine, Checklisten und ein Workflow als Formulierungsanleitung. Umfang: 299 S. ISBN: 978-3-648-02973-2
Inhalt: Ein gutes langes Leben wünschen wir uns alle. Aber wie ist dieses Ziel zu erreichen? Die Frage stellen sich viele: ältere Menschen, Angehörige, Wohlfahrtsverbände, Unternehmen, staatliche Institutionen und nicht zuletzt die Zivilgesellschaft. Allein die Markt- oder Staatswirtschaft in die Pflicht zu nehmen, greift den Autorinnen dieses Buches zu kurz. Sie nehmen das Ganze in den Blick und sehen die Lösung in einer geteilten Verantwortung aller Akteure. Die in diesem Buch vorgestellten Beispiele werden Sie überraschen. Es sind Sorgearrangements, von denen nicht nur die Älteren profitieren, sondern alle Generationen. So handelt etwa die Bürgergemeinschaft Eichstetten nach dem Motto "Das Dorf übernimmt den Generationenvertrag" und das Bielefelder Modell zeigt, wie es trotz Unterstützungsbedarfs möglich ist, selbstbestimmt in der Großstadt zu wohnen. In der Seniorengenossenschaft Riedlingen praktizieren besonders die "jungen Alten" mit den "alten Alten" den "kleinen Generationenvertrag". Die aktuellsten Entwicklungen, wie Zeit für das Alter angespart werden kann, führt der Talente-Tauschkreis in Vorarlberg vor. Alle Modelle verdeutlichen, wie kreativ sich die Vielfalt des menschlichen Gebens und Nehmens organisieren lässt. Sie dienen damit als Ideenpool zur Gestaltung der alternden Gesellschaft. Umfang: 179 S. graph. Darst. ISBN: 978-3-86581-336-7
Programm Findus Internet-OPAC findus.pl V20.241/8 auf Server windhund2.findus-internet-opac.de,
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